'2021/09'에 해당되는 글 20건

■ 레온 블랙  Leon Black
Leon David Black은 공동 설립자로 가장 잘 알려진 미국 투자자이며 사모 펀드 회사 인 Apollo Global Management의 전 CEO입니다.

아폴로 글로벌 매니지먼트 (Apollo Global Management)
Apollo Global Management, Inc.는 글로벌 대체 투자 관리 회사입니다. 신용, 사모펀드, 부동산에 투자합니다. 

●Leon Black은 4,000억 달러 이상의 자산을 관리하는 사모펀드 회사 Apollo Global Management의 전 회장이자 CEO입니다.
●그는 초기 경력의 대부분을 투자 은행 Drexel Burnham Lambert에서 보냈으며, 결국 M&A 그룹을 이끌었습니다.
●1990년 Drexel이 파산 신청을 한 후 Black은 억만장자인 Joshua Harris와 Marc Rowan과 함께 Apollo를 설립했습니다.
●Apollo는 2011년에 공개되었습니다. Black은 여전히 ​​회사의 약 23%를 소유하고 있습니다.
●블랙은 조사에서 세금 및 기타 금융 서비스를 위해 제프리 엡스타인에게 1억 5,800만 달러를 지불한 것으로 밝혀진 후 2021년 3월 아폴로에서 은퇴했습니다.

※ 출처 - leon-black - 

Drexel Burnham Lambert
Drexel Burnham Lambert는 미국의 다국적 투자 은행으로 1990 년에 선임 임원 인 Michael Milken이 주도한 정크 채권 시장의 불법 활동에 연루되어 파산을 강요 받았습니다

■ Leon Black은 예상보다 빨리 Apollo를 떠났습니다

최근 몇 년 동안 불명예스러운 금융가 제프리 엡스타인의 주요 고객이었던 월스트리트의 억만장자는 건강상의 이유로 떠나기로 결정했습니다.

2018년 레온 블랙. 블랙 씨는 건강상의 이유로 예정보다 일찍 아폴로 글로벌 매니지먼트를 떠나기로 결정했다고 밝혔습니다

레온 블랙 은 불명예스러운 금융가 제프리 엡스타인에게 1억 5000만 달러 이상을 지불했다는 폭로 이후 회장직을 유지하겠다고 밝힌 지 불과 2개월 만에 30년 넘게 자신이 이끌던 사모펀드 아폴로 글로벌 매니지먼트(Apollo Global Management)의 모든 통제권을 포기했다.

월요일 깜짝 발표에서 블랙은 자신을 월스트리트의 가장 강력한 딜메이커 중 하나로 만든 거대 사모펀드의 회장직을 포기했습니다. 그는 또한 이전에 발표한 7월 사임보다 몇 달 앞서 CEO직에서 물러나며 자신과 아내의 건강을 주요 결정 요인으로 꼽았다.

최근 독립 이사로 회사에 합류한 전 증권 거래 위원회 위원장인 Jay Clayton이 비상임 회장으로서 Mr. Black의 자리를 차지할 것이라고 회사가 성명 에서 밝혔습니다 .

블랙 씨의 회장 ​​사임은 예상치 못한 일이었다. 지난 1월 아폴로가 로펌 데처트가 블랙과 엡스타인의 재정적 관계에 대한 독립적인 보고서를 발표했을 때 회사는 블랙이 70세 생일인 70세 생일까지 CEO에서 물러난 후에도 그 자리를 유지할 것이라고 밝혔다. . 그러나 블랙은 일요일 늦게 아폴로 이사회에 보낸 편지에서 엡스타인과의 거래에 대한 홍보가 그의 건강에 영향을 미쳤다고 말했습니다.

블랙 씨의 편지에는 그가 가족과 아내 데브라의 건강에 집중하기 위해 지금 떠나기로 결정했다고 밝혔습니다. 블랙 씨는 2007년 그녀가 흑색종에 걸렸다는 사실을 알게 되었고 그 부부는 이후 흑색종 연구 연합(Melanoma Research Alliance)을 설립했습니다.

블랙 씨는 또한 지난 몇 주 동안 심각한 질병을 앓고 있다고 블랙 씨의 건강 문제가 널리 알려지지 않았기 때문에 익명을 조건으로 말한 사람이 말했습니다.

Apollo는 1월에 또 다른 Apollo 공동 설립자인 Marc Rowan이 Mr. Black의 뒤를 이어 CEO가 될 것이라고 발표했습니다. 그 결정은 Black이 Epstein에게 1억 5,800만 달러를 수수료로 지불 하고 거의 3,000만 달러를 빌려준 방법을 자세히 설명하는 외부 리뷰의 공개와 함께 나왔습니다 .

리뷰에 따르면 2019년 8월 연방 성 인신매매 혐의에 직면해 스스로 목숨을 끊은 엡스타인은 블랙 씨에게 신탁 및 재산 계획, 세금 문제, 블랙 씨의 광범위한 예술품 수집과 관련된 문제에 대한 조언을 제공했다고 밝혔습니다. 엡스타인의 조언으로 블랙 씨는 20억 달러의 세금을 절약한 것으로 추산됩니다.

Black은 The New York Times 가 2012년부터 2017년까지 Epstein에게 최소 5천만 달러의 수수료를 지불 했다고 보도 한 후 10월에 이사회에 검토를 요청했습니다 . Black은 2019년 Epstein이 체포된 후 다음과 같이 말했습니다. 투자자들은 그가 엡스타인과 "제한된 관계"를 갖고 있으며 개인 재정 문제에 대해 "가끔" 상담했다고 말했습니다.

※ 출처 - leon-black-apollo - March 22, 2021

■ 아폴로 전 CEO 레온 블랙, 러시아 모델 성추행 소송 제기

유력한 금융가는 주장을 '거짓말로 가득 차 있다'와 '도매 소설'이라고 일축한다

아폴로 글로벌 매니지먼트(Apollo Global Management)의 전 CEO 레온 블랙(Leon Black)은 골드만 삭스에서 돈과 가짜 면접을 약속하기 전에 젊은 러시아 모델을 강간하고 희롱했다고 주장하는 소송을 당했다.

블랙 이 고 소아성애자 제프리 엡스타인(Jeffrey Epstein) 과의 관계를 조사한 후 아폴로에서 물러 난 지 몇 주 후에 나온 이러한 주장 은 나중에 그를 강탈했다고 주장하는 여성과의 "합의된 불륜"으로 특징지은 블랙의 설명과 모순됩니다.

Guzel Ganieva는 20대 초반에 Black이 세계 여성의 날을 기념하는 뉴욕 행사에서 군중 중에서 자신을 선택했으며 고급 레스토랑 La Grenouille에서 저녁 식사를 하며 자신의 미래에 대해 논의하기 위해 그녀를 초대했다고 말했습니다.

그녀는 2008년 만남 직후 아폴로 글로벌 매니지먼트(Apollo Global Management) 설립자가 그녀를 맨 스튜디오 아파트로 데려가 바닥에 매트리스를 깔고 "강제 가학적 성행위"를 했다고 주장합니다.

화요일 뉴욕주 대법원에 접수 된 민사소송에 따르면 블랙은 가니에바를 “굴욕과 비하에서 쾌락을 얻었고 의도적으로 신체적 고통을 일으켰다”고 한다 .

그러나 Ganieva가 그녀가 연락을 끊겠다고 밝혔을 때 Black 은 그녀가 제작할 수 있는 영화에 자금을 지원하고 그의 연락처를 사용하여 Harvard Business School 지원을 용이하게 해주 겠다고 제안하면서 화해 했다고 그녀는 말했습니다 .

블랙의 대변인은 화요일 "이 경솔한 소송은 거짓말로 가득 차 있으며 완전한 허구에 불과하다"며 "가니에바는 6년 동안 [블랙]과 전적으로 합의된 관계를 맺었다"고 덧붙였다. 괴롭힘 및 기타 부적절한 행동"은 "절대적으로 사실이 아닙니다".

블랙은 세금 자문과 미술품 거래 서비스로 1억 5800만 달러를 지불한 엡스타인과의 직업적 관계에 대한 "가혹한 대중의 관심과 언론의 조사"를 이유로 3월 아폴로에서 사임했다. 국제 로펌인 데처트 (Dechert)의 조사에서 Black이 잘못한 것이 없다는 증거는 발견되지 않았습니다.

Dechert LLP는 900 개 이상의 변호사로 구성된 국제 법률 회사로 기업 및 증권, 복잡한 소송, 금융 및 부동산, 금융 서비스 및 자산 관리 업무를 수행합니다. 필라델피아에서 설립되었으며 펜실베이니아 법률에 따라 유한 책임 파트너쉽으로 등록되었습니다

Ganieva의 소송은 Black이 성희롱에 대한 그녀의 주장 중 일부를 자세히 설명하는 뉴스 보도에 대응하여 거짓되고 악의적인 진술을 함으로써 그녀의 평판을 해쳤다고 주장합니다.

블랙은 지난 4월 성명에서 가니에바의 변호사가 "거짓이고 명예를 훼손한 것"이라고 밝혔다.

성명은 성명을 통해 "가족들이 공개적으로 당혹스러워하지 않도록 하기 위해 우리 관계를 공개하겠다는 그녀의 협박에 따라 그녀에게 상당한 금전적 보상을 했다"고 덧붙였다.

Ganieva의 소송은 Black으로부터 받은 돈을 둘러싼 사건의 다른 버전을 제공합니다. 그녀는 그녀가 대학 공부를 재개하는 데 도움이 되도록 2011년 6월에 그가 제안한 $480,000 대출로 시작했습니다.

소송에 첨부된 한 페이지의 "대출 계약서" 사진에는 Ganieva의 서명과 함께 Black의 서명이 새겨져 있는 것으로 보이며 그녀는 이후 2년 동안 3개월마다 60,000달러를 받도록 주선합니다.

"원금 대출은 2016년 6월 1일에 전액 상환될 예정이며 상환할 금액을 계산하지 않은 채 연 5%의 단순 이자율을 적용할 것입니다."라고 문서에 나와 있습니다. Ganieva는 2013년에 거의 동일한 또 다른 "대출 계약"에 서명했다고 말합니다.

수학 학위를 마친 Ganieva는 일자리를 찾기 시작했으며 Black은 Goldman Sachs의 최고 경영자를 만날 수 있도록 도와주겠다고 제안했습니다. 그들 중에는 현재 투자 은행 부문 을 이끌고 있는 Alison Mass가 있습니다.

2014년 회의에 정통한 한 관계자는 은행이 특정 직책에 대해 가니에바를 인터뷰한 적이 없으며 고객의 요청에 따라 잠재적인 채용에 대해 개방형 대화를 시작하는 경우가 드물지 않다고 말했다. 골드만은 논평을 거부했다.

결국 어떤 직업도 실현되지 않았다. 골드만 삭스의 한 은행가는 이메일에서 "거시적 환경을 고려할 때 현재 골드만삭스에는 당신에게 적합한/적합한 일자리가 없습니다. 모스크바에서 고객과 함께 시작합니다.

그녀의 변호사는 법원 서류에서 "돌이켜보면 가니에바는 이러한 준비된 인터뷰 중 어느 것도 합법적이지 않았다는 것을 알고 있다"고 썼다.

Ganieva는 Goldman Sachs에서 회의가 있은 지 1년이 지난 후 Black에게 "자신과 그녀의 아이를 영원히 혼자 두도록" 요청했다고 말했습니다.

뉴욕의 포시즌스 호텔에서 열린 회의에서 그녀는 블랙이 대출을 탕감하기로 동의했고 사본을 보관하는 것을 허용하지 않고 두 개의 문서에 서명하도록 지시했다고 말했습니다. 그녀는 이제 그녀가 비밀 유지 계약에 서명했다는 것을 이해한다고 말했습니다.

그 후 Ganieva는 Black으로부터 정기적으로 돈을 받기 시작했지만 돈이 4월에 도착하지 않았다고 말했습니다. 몇 주 전 Ganieva는 Twitter에 Black이 수년 동안 그녀를 "성희롱하고 학대"한 "포식자"라고 게시했습니다.

블랙은 대변인을 통해 가니에바에게 돈을 지불한 사실을 인정하고 그녀의 활동에 대해 "형사 당국에 조언했다"고 말했다.

화요일 법적 소송에서 가니에바의 변호사들은 블랙이 법적 조치를 취하기 어렵게 만들기 위해 “선제적 강탈 주장”을 하고 있다고 주장했다.

그들은 이렇게 썼습니다. “그는 그녀에게 '당신이 돈을 받지 않으면 내가 당신을 감옥에 가둘 것입니다'라고 여러 번 말했습니다.”

※ 출처 - content - 

■ 블랙 CEO 사임에 아폴로글로벌매니지먼트 주가 급등

뉴욕, 1월 26일 (로이터) - 아폴로 글로벌 매니지먼트 (APO.N) 주가는 레온 블랙 CEO의 사임 이후 화요일 7% 이상 급등했다.

블랙은 월요일에 고인이 된 금융가이자 유죄 판결을 받은 성범죄자인 제프리 엡스타인과의 관계에 대한 조사를 받은 후 사임한다고 말했다.

법률 회사 Dechert LLP가 실시한 독립적인 검토에 따르면 Black은 Epstein의 범죄 활동에 관여하지 않았습니다. 그러나 블랙은 2012년과 2017년 사이에 세금 및 재산 계획 및 관련 서비스에 대한 조언으로 엡스타인에게 1억 5800만 달러를 지불했다고 결론지었지만 블랙은 후회한다고 말했다. 더 읽기

Apollo 경영진은 10월에 일부 투자자들이 검토 결과를 기다리면서 바이아웃 회사의 자금에 대한 약속을 일시 중지했다고 말했습니다. 아폴로는 논란에도 불구하고 2020년 4분기에 관리 자산이 220억 달러 증가한 4,550억 달러에 달했다고 월요일 밝혔다.

분석가들은 화요일 검토의 결론과 Apollo의 공동 설립자 Marc Rowan이 Black의 CEO를 인수함에 따라 일부 투자자들이 이전에 중단했던 Apollo의 펀드에 대한 약정을 계속 진행할 수 있다고 말했습니다.

씨티 애널리스트들은 메모에서 "이 뉴스는 많은 불확실성을 분명히 해준다"고 말했다. "우리는 이 업데이트를 종합적으로 투자자들에게 순 긍정적인 것으로 보고 있지만 잠재적으로 아직 완전히 개입하기에는 충분하지 않습니다."

Morgan Stanley의 분석가들은 Rowan이 Apollo의 보험 사업을 구축하는 작업이 "회사의 주요 성장 엔진"이 되었다고 썼습니다. 애널리스트들은 창립자에 대한 특별 의결권 폐지를 포함한 지배구조의 변화가 주가에 긍정적일 것이라고 덧붙였다.

캘리포니아 공무원 퇴직 시스템(CalPERS)의 이사인 마가렛 브라운은 여전히 ​​미국 최대 규모인 약 4000억 달러의 연금 계획이 아폴로에 대한 향후 투자 중단을 고려하기를 원한다고 말했다.

브라운은 "이사회와 비공개 회의에서 이 문제를 제기할 것이며 공개 회의에서도 논의하기를 희망한다"고 말했다.

CalPERS 이사회의 과반수는 그러한 결정을 승인해야 합니다.

CalPERS는 준비된 성명에서 "우리는 우리가 거래하는 회사와 경영진이 항상 윤리적이고 신중한 판단으로 행동할 것을 기대하고 요구합니다.

CalPERS는 Apollo 자금에 대한 새로운 투자를 승인할지 여부에 대해 언급을 거부했습니다.

화요일의 상승에도 불구하고 Apollo 주가는 지난 12개월 동안 10% 하락했습니다. 이에 비해 Blackstone Group Inc (BX.N) 및 KKR & Co Inc (KKR.N)의 주가 는 각각 5% 및 29% 상승했습니다.

※ 출처 - apollo-global-managements -  January 27, 2021

■ 왕 웬인 Wang Wenyin
Wang Wenyin은 중국 사업가이자 케이블 및 구리 제품을 생산하는 중국 회사 인 Amer International Group의 회장입니다

●Wang Wenyin은 케이블 및 구리 공급업체인 Amer International Group의 회장입니다.
●선전에 본사를 둔 Amer는 17,000명 이상의 직원을 고용하고 있습니다.
●회사 수치에 따르면 Amer의 2017년 매출은 총 700억 달러입니다.

※ 출처 - wang-wenyin - 

Amer International Group Ltd는 주로 비철금속 및 비금속 재료를 취급하는 첨단 산업 기업입니다. 이 회사는 중국의 재벌 왕 Wenyin에 의해 설립되었습니다.

#SecretsSelfmadeBillionaires by Paul Chan

Wang Wenyin은 안후이성의 가난한 농민 가정에서 태어나 난징 대학에서 철학 학위를 받았습니다. 
그의 첫 직장은 상하이의 국영기업(SOE)이었습니다. 
그는 한 달에 66달러로 만족하지 않았고 주머니에 2달러도 채 되지 않은 채 선전으로 갔다. 
창고 노동자로 일하면서 7개의 승진을 하고 1년 만에 부사장이 되었습니다. 
그는 일본 자이언트 회사인 Hitachi의 주목을 받아 그곳에서 일했지만 행복하지 않았습니다. 
1996년 그는 회사를 그만두고 나중에 홍콩 투자자로부터 돈을 빌려 100대의 기계를 구입하고 자신의 공장을 시작했습니다. 
향후 20년 동안 중국의 건설 붐은 거의 무한한 구리 수요를 창출했습니다. 
2015년에는 파산한 해외 구리 광산도 일부 매입했다. 
2020년, 그는 세계 구리 왕입니다. 
그는 어떻게 25년 이내에 제로에서 글로벌 200대 기업을 구축했는지 설명합니다. 
그는 중국이 (1) 시장 (2) 자본 및 (3) 인재의 3가지 유리한 조건을 가지고 있다고 봅니다. 
그는 또한 이론과 실행 사이의 격차를 태평양만큼 넓게 봅니다. 
그는 혁신하지 않는 사람들은 이미 죽었고 묻히지 않았을 뿐이라고 말합니다.

■Wang Wenyin 성공 사례

Wang Wenyin은 1968년 3월 2일 안후이에서 태어났습니다. 그는 49세의 중국 사업가이자 Amer International Group의 회장입니다. 그의 회사는 구리 제품, 케이블 및 광업 생산에 투자하고 있습니다.

그는 중국에서 8번째로 부자입니다. 그는 창의적인 리더이자 뛰어난 기업가로 인정받고 있습니다. 그는 MacBook에 대한 기억이 있는 것으로 알려져 있습니다.

1971년생인 Liu Jiehong Wenyin은 Wang Wenyin의 아내입니다. 그녀는 Amer International Group의 전무 이사입니다. 그들은 현재 심천에 살고 있습니다.

◆ Early life of Wang Wenyin:

Wang Wenyin은 중국에서 가장 오래되고 가장 권위 있는 고등 교육 기관 중 하나인 Nanjing University에 다녔습니다. 그는 나중에 쓰촨 라디오 및 TV 대학에서 공부했습니다. 1977년에는 기술 훈련 학교에서 전자 및 역학을 가르쳤습니다. 그는 1980년대에 그 시기에 투자할 기회를 잡은 똑똑한 사람들 중 한 명이었습니다. 그는 자신의 직업에 만족하지 못한 채 창고에서 매니저로 일하면서 경력을 시작했습니다. 그는 중국 시골에서 작은 사업을 시작했습니다.

점차적으로 그는 국제 무역 회사, 모피 무역 회사, 수출 컨설턴트, 수입 관세율, 수출입 회사 등의 영역으로 사업을 확장했습니다. 회사에는 대리석 및 옥 광산 시설도 있습니다.

◆ Career of Wang Wenyin:

Wang Wenyin은 케이블 및 구리(비철금속) 공급업체인 Amer International의 회장이자 소유주입니다. 그는 약 15,500명의 직원을 포함하는 회사의 거의 99%를 소유하고 있습니다. 그의 회사는 2011년에 Amer Semiconductor를 설립했습니다. 그리고 2015년에 Amer International은 자체 광산에서 나온 대리석을 사용하여 전통 조각품과 동상을 만들기 시작했습니다. Wang Wenyin은 다른 국가에도 회사를 설립하여 글로벌 플랫폼으로 회사를 키울 계획입니다.

2014년 3월 그는 금속 거래 및 글로벌 광산 자산 구매를 위해 싱가포르에 회사를 설립했습니다. 그의 회사는 품질을 유지하면서 보조금을 받는 요금으로 최고의 자원으로 제품을 제공함으로써 고객의 눈에 선의를 확립했습니다. 이런 식으로 그는 매출을 증가시켰을 뿐만 아니라 경제의 수입 흐름을 도왔습니다. 그는 중국 지방 국유 기업의 우월성을 불러일으키기 위해 공산당원들에게 회사의 능력을 보여주었습니다.

Amer International에는 자체 제조 장치와 공장이 있습니다. 올바른 전술과 기술을 갖춘 회사는 지난 20년 동안 엄청난 성장을 보였습니다. 지난 몇 년 동안 Wang Wenyin은 Amer International Group의 공장과 광산을 전파했습니다.

◆ Achievements of Wang Wenyin:

그의 회사는 오늘날 중국에서 가장 가치 있는 회사 중 하나가 되었습니다.
2013년에는 Fortune 잡지에서 중국에서 가장 영향력 있고 조직적이며 창의적인 비즈니스 리더 중 한 명으로 선정되었습니다.
Wang Wenyin은  안후이성 (Anhui) 산업통상연합회 부회장을 역임했습니다.
안후이 중국인민정치협상회의 회원이기도 하다.
그는 2016년 상위 200억장자 순위 163위에 올랐습니다.
그는 종종 중국의 새로운 구리 왕자로 언급되었습니다.

◆ Interest of Wang Wenyin:

그는 독서에 열정적이며 1년에 최대 100권의 책을 읽습니다. 어렸을 때 그는 농사를 좋아했고 여전히 정원 가꾸기에 관심이 있습니다. 그는 또한 분재와 자단목 가구에 대한 예리한 눈을 가지고 있습니다.

◆ Net Worth of Wang Wenyin:

2017년 Wang Wenyin의 순자산은 150억 달러입니다. Forbes Magazine에 따르면 Wang Wenyin은 2015년 글로벌 백만장자 목록에서 125위에 올랐습니다.

출처 - wang-wenyin -

■쿠마르 비를라 Kumar Birla

Kumar Mangalam Birla는 인도의 억만 장자 산업가이자 인도 최대 대기업 중 하나 인, 아디티아 비를라 그룹 (Aditya Birla Group) 의 회장입니다. 
그는 또한 Birla Institute of technology and science 의 총장이며 인도 아마다바드(Ahmedabad) 기술 연구소 및 델리 인도 경영 연구소 의 회장이기도합니다

Aditya Birla 관리 공사 Pvt. Ltd., d/b/a Aditya Birla Group은 인도 마하라슈트라주 월리에 본사를 둔 인도 다국적 대기업입니다. 34개국에서 120,000명 이상의 직원이 근무하고 있습니다

●Commodities king(상품왕), Kumar Birla는 483억 달러(매출)인 Aditya Birla Group의 4대째 수장입니다.
●그룹의 이해관계는 시멘트와 알루미늄에서 통신 및 금융 서비스에 이르기까지 다양합니다.
●Birla는 그의 아버지 Aditya Birla가 1995년에 사망했을 때 28세에 가족 제국을 상속했습니다.
●2019년 10월, 유럽 위원회는 오하이오의 알루미늄 생산업체인 Novelis of Aleris의 26억 달러 인수를 승인했습니다.

●2018년 Idea Cellular와 Vodafone India의 합병으로 설립된 통신 회사 Vodafone Idea는 Vi로 이름이 변경되었습니다.

Vi로 사업을 하고 있는 Vodafone Idea Limited는 뭄바이와 간디나가르에 본사를 둔 인도 통신 사업자입니다. 2G, 4G, 4G+, VoLTE 및 VoWiFi 서비스를 제공하는 범인도 통합 GSM 사업자입니다.

※ 출처 - kumar-birla - 

■ 쿠마르 망갈람 비를라(Kumar Mangalam Birla), 힌달코 인더스트리 (Hindalco Industries) 회장

인도 알루미늄 및 구리 제조 회사 인 Hindalco Industries Limited는 Aditya Birla Group의 자회사입니다. 본사는 인도 마하라 슈트라 주 뭄바이에 있습니다. 이 회사는 연간 매출이 150 억 달러에 달하며 약 20,000 명의 직원을 고용하고 있습니다.

Kumar Mangalam Birla는 Aditya Birla 그룹의 회장입니다.

그는 인도 및 전 세계적으로 그룹의 모든 주요 회사의 이사회 의장을 맡고 있습니다. 글로벌 기업으로는 Novelis, Birla Carbon, Aditya Birla Minerals, Aditya Birla Chemicals, Domsjö Fabriker 및 Terrace Bay Pulp Mill이 있습니다. 인도에서 그는 Hindalco, Grasim, UltraTech, Vodafone Idea 및 Aditya Birla Capital Limited의 이사회 의장을 맡고 있습니다.

그룹의 사업은 다양한 산업 분야에 걸쳐 있습니다. 여기에는 알루미늄, 구리, 시멘트, 직물(펄프, 섬유, 원사, 직물 및 브랜드 의류), 카본 블랙, 절연체, 천연 자원, 태양열 발전, 기업 농업, 통신, 금융 서비스, 소매 및 무역이 포함됩니다.

◆ 사업 기록

Birla는 1995년 28세의 나이로 아버지가 갑작스럽게 사망한 후 그룹 회장으로 취임했습니다. Birla는 회장으로서 Aditya Birla Group을 완전히 더 높은 성장 궤도로 이끌었습니다. 그룹을 이끌었던 24년 동안 그는 성장을 가속화하고 능력주의를 구축했으며 이해관계자 가치를 향상시켰습니다.

그 과정에서 그는 그룹의 매출을 1995년 20억 달러에서 2019년 3월 현재 483억 달러로 늘렸습니다. Birla는 그룹이 속한 분야에서 글로벌/국가적 리더로 부상하기 위해 사업을 재구성했습니다. 운영합니다. 그는 20년 동안 인도와 전 세계적으로 40건 이상의 인수를 했으며 이는 인도 다국적 기업 중 가장 높은 수치입니다.

2007년 인도 기업 사상 두 번째로 큰 글로벌 금속 기업 노벨리스의 인수는 인도 기업에 대한 새로운 존경심을 불러일으키고 인도에 대한 높은 관심을 불러일으켰습니다. 미국에 기반을 둔 회사이자 세계에서 3번째로 큰 카본 블랙 제조업체인 Columbian Chemicals의 후속 인수는 오늘날 자체적으로 상당한 규모의 카본 블랙 운영을 제공하는 그룹을 이 부문에서 1위 업체로 자리 잡았습니다. 마찬가지로, 선도적인 스웨덴 특수 펄프 제조업체인 Domsjö Fabriker를 인수함으로써 그룹의 펄프 및 섬유 사업은 글로벌 입지를 더욱 강화할 수 있었습니다. 독일의 CTP GmbH – Chemicals & Technologies for Polymers 인수는 또 다른 이정표적인 인수였습니다.

최근 Birla 씨는 우리 그룹사인 Novelis를 통해 미국의 주요 금속 회사인 Aleris를 26억 달러에 입찰했습니다.

이 외에도 Birla씨는 수년에 걸쳐 캐나다, 중국, 인도네시아의 제조 공장과 호주의 광산을 인수했으며 이집트, 태국 및 중국에 새로운 공장을 설립했습니다. 이와 함께 그는 그룹의 모든 제조 단위에서 용량을 확장했습니다.

인도에서도 Jaypee 시멘트 공장, Binani Cement, Larsen & Toubro의 시멘트 부문, Alcan의 Indal, Coats Viyella의 Madura Garments, Kanoria Chemicals의 Chlor Alkali 부문 등 주요 인수를 했습니다. 및 Solaris Chemtech Industries.

Birla가 설계한 Vodafone과 Idea의 가장 최근의 합병은 인도 최대의 통신 사업자이자 세계 2위의 통신 사업자가 되었습니다.

그의 관리 하에 Aditya Birla Group은 운영되는 모든 주요 부문에서 리더십의 위치를 ​​즐깁니다. Birla씨는 수년에 걸쳐 42개 국적에 속하는 120,000명의 직원으로 구성된 매우 성공적인 능력주의 조직을 구축했습니다. Aditya Birla Group은 AON Hewitt, Fortune Magazine 및 RBL(전략적 HR 및 리더십 자문 회사)이 실시한 2011년 'Top Companies for Leaders' 조사에서 세계 4위, 아시아 태평양 1위를 차지했습니다. 그룹은 Nielsen의 기업 이미지 모니터 2014-15에서 1위를 차지했으며 3년 연속 '최고 기업'인 1위 기업으로 부상했습니다. 그룹은 2018년 AON – Hewitt에서 '인도에서 일하기 가장 좋은 고용주'로 다시 한 번 탐나는 인정을 받았습니다.

◆ 다양한 규제 기관의 주요 책임 직위

Birla는 다양한 규제 및 전문 위원회에서 여러 핵심 직책을 맡고 있습니다. 그는 인도 중앙 은행의 중앙 이사회 이사였습니다. 그는 회사 업무부가 구성한 자문 위원회 의장을 역임했으며 인도 수상의 통상 및 산업 자문 위원회에서도 근무했습니다.

As the Chairman of Securities and Exchange Board of India (SEBI) Committee on Corporate Governance, he authored the First Report on Corporate Governance titled ‘‘Report of the Kumar Mangalam Birla Committee on Corporate Governance’’. Its recommendations were path breaking and became the basis of corporate governance norms.  Furthermore, as the Convener of the Prime Minister’s Task Force on Administrative and Legal Simplifications, the extensive recommendations made by him in his report, have been implemented in totality. Mr. Birla also served as Chairman of SEBI’s committee on Insider Trading, which formulated Corporate Governance principles for Indian corporates.

그는 인도 산업 연맹의 전국 위원회와 인도 상공 회의소의 Apex 자문 위원회에 속해 있습니다.

◆ 교육 기관 이사회에서

Birla씨는 교육 기관에 깊이 관여하고 있습니다. 그는 Pilani, Goa, Hyderabad 및 Dubai에 캠퍼스를 두고 있는 유명한 Birla Institute of Technology & Science(BITS)의 총장입니다.

Birla는 Ahmedabad의 IIM 회장입니다.

그는 GD Birla 의료 연구 및 교육 재단의 이사입니다.

그는 런던 비즈니스 스쿨의 아시아 태평양 자문 위원회에서 활동하고 있으며 런던 비즈니스 스쿨의 명예 펠로우입니다.

◆ Birla 씨에게 수여된 영예

Birla는 리더십 프로세스 및 제도/시스템 구축에 대한 모범적인 기여로 인정을 받았습니다. 선택 목록:

2019년 ABLF 글로벌 아시안 어워드
Amity University, Haryana – '철학 박사(D.Phil.) Honoris Causa', 2019
CNBC-TV18 – IBLA '2017 올해의 우수 기업인'  
Frost & Sullivan의 'GIL Visionary Leadership Award'(글로벌 혁신 리더) 2017
국제광고협회(IAA) '2016 올해의 CEO상'
명예회원 입회 – 뭄바이 로타리클럽(2014년 11월)
Hello 명예의 전당 - 2014년 올해의 비즈니스 리더(2014년 11월)
미국 인도 비즈니스 협의회(USIBC) "2014 글로벌 리더십 상"
"올해의 비즈니스 리더", Economic Times Awards for Corporate Excellence, 2012-13
Economic Times' Corporate India's Definitive Power 100 CEO 목록에서 '4번째로 영향력 있는 CEO(2013)'로 선정
Indore Management Association's Award 'National Indian Business Icon', 2013
Forbes India Leadership Award – 플래그쉽 어워드 "2012년 올해의 기업가"
NDTV Profit Business Leadership Awards 2012 - "가장 영감을 주는 리더"
Visvesvaraya Technological University, Karnataka, 2012에서 "국가에서 다학제 엔지니어링 사고 프로세스를 포함하는 훌륭한 엔지니어링 제품을 개척"한 그의 역할을 인정받아 과학 박사 학위(Honoris Causa)
NASSCOM의 '글로벌 비즈니스 리더상' 2012
CNBC-TV18 "인도 해외 진출"로 2012 인도 비즈니스 리더 상
Condé Nast India Pvt.의 "GQ Business Leader of the Year Award - 2011" Ltd., Condé Nast Global의 계열사
"CNN-IBN 올해의 인도인 2010 – 비즈니스", "가장 뛰어난 사업가가 되어 일출 부문을 포함한 대부분의 비즈니스에서 성공을 거둔 공로", 2010
AIMA(All India Management Association's), Managing India Award "올해의 비즈니스 리더", 2010년
AIMA - "JRD Tata 기업 리더십 상", 2008
2008년 GD Pant University of Agriculture & Technology에서 "경영학 분야에서 그의 귀중한 공헌을 인정받아" 명예 이학박사 학위(Honoris Causa)
타밀나두의 SRM 대학교는 2008년 문학박사 학위를 수여한 "기술의 발전과 산업 분야의 참여를 통해 산업 분야에서 다른 국가와 동등하게 국가를 가져오기 위해"
2007년 "Asia Pacific Global HR Excellence – 모범적인 리더"상
2007년 NDTV Profit의 Business Leader Awards 부문 "올해의 글로벌 인도 리더"
Lakshmipat Singhania – IIM, Lucknow "국가 리더십 상, 비즈니스 리더", 2006
2006년 6월 모나코 몬테카를로에서 열린 Ernst & Young World Entrepreneur Award에서 인도를 대표하여 "Ernst & Young World Entrepreneur of the Year Academy의 회원"으로 선정되었습니다.
2005년 "Ernst & Young Entrepreneur of the Year"상
Business Today, 2005년 "CEO 부문 Young Super Performer"
2004년 세계경제포럼(다보스)이 선정한 '젊은 글로벌 리더'로 선정
Banaras Hindu University의 "D. Litt(Honoris Causa) 학위", 2004
2004년 인도 경영 협회 "명예 펠로우십"
"올해의 비즈니스 리더", Economic Times Awards for Corporate Excellence, 2002-2003
Business India의 "2003년 올해의 사업가"
2001년 Mumbai Pradesh Youth Congress에서 "비즈니스 우수성과 국가에 대한 그의 공헌"에 대한 Rajiv Gandhi 상
National HRD Network, "올해의 우수 기업인", 2001
2001년 이사회의 "Golden Peacock National Award for Business Leadership"
힌두스탄 타임즈, "올해의 사업가", 2001
봄베이 경영 협회 - "1999-2000년 올해의 경영인"
"기업 금융 분야의 슈퍼스타 10인" – 글로벌 금융, 1998
"인도에서 가장 존경받고 존경받는 CEO 10인과 다가오는 천년의 최고 CEO", Business World, 1998

◆ 비즈니스를 넘어서: 사회의 소외된 부분에 도달

신탁통치 개념의 확고한 실행자인 Mr. Birla는 Aditya Birla Group에서 보살핌과 베푸는 개념을 제도화했습니다. 그의 위임을 받아 그룹은 인도, 태국, 인도네시아, 필리핀, 이집트에서 가장 가난한 수백 개의 마을을 둘러싸고 있는 사회 취약 계층의 삶의 질에 뚜렷한 영향을 미치는 의미 있는 복지 중심 활동에 참여하고 있습니다.

Birla의 관리 하에 그룹의 CSR 투자는 약 Rs.250 crore입니다.

인도에서 그룹은 5,000개 마을에서 매년 750만 명의 사람들에게 다가가고 건강 관리, 교육, 지속 가능한 생계, 기반 시설 및 사회적 대의에 중점을 둔 세심하게 구상된 프로젝트를 통해 그들의 삶에 변화를 만들고 있습니다. 예를 들어, 그룹은 45,000명의 어린이에게 양질의 교육을 제공하는 56개의 학교를 운영하고 있습니다. 이 중 18,000명 이상의 어린이가 소외된 지역사회 출신입니다. 또한 100,000명 이상의 젊은이들이 브리지 교육 프로그램과 직업 훈련의 혜택을 받고 있습니다. 22개 병원은 100만 명이 넘는 주민을 보유하고 있습니다. 지속 가능한 개발에 대한 약속에 따라 뭄바이에 Columbia Global Centre의 Earth Institute를 설립하기 위해 Columbia University와 협력했습니다. CSR을 조직의 생활 방식으로 포함시키기 위해,

◆ 학력

뭄바이 대학의 상업 졸업생인 Mr. Birla는 공인 회계사입니다. 그는 London Business School에서 MBA를 취득했습니다

※ 출처 - chairman-profile - 

□ OMP 최근 남미 지역 보고

https://www.ebizbank.co.kr/423

■ 스티븐 M. 레일즈  Steven Rales

Steven M. Rales는 Danaher Corporation의 미국 사업가, 영화 제작자 및 회장입니다. 
2018 년 포브스는 미국에서 88 번째로 부유 한 사람으로 64 억 달러의 순자산을 기록했습니다.

●Steven Rales와 그의 형제 Mitchell은 1983년에 REIT를 인수하여 Montana creek 의 이름을 딴 회사 Danaher로 합병했습니다.
●조세 회피와 현금 흐름에 중점을 둔 그들은 30개 이상의 회사를 인수하고 Danaher를 다각화된 회사로 만들었습니다.
●Danaher는 2020년에 223억 달러의 매출을 올린 Danaher의 이사회 의장을 맡고 있습니다.
●2016년 7월, 산업 재벌은 자산의 일부를 새로운 회사인 포티브 (Fortive ) Corporation으로 분사했습니다.
●2020년 3월, Danaher는 214억 달러에 GE의 바이오 제약 사업을 현금으로 인수했습니다.

포티브 (Fortive)
Fortive는 워싱턴 주 에버렛에 본사를 둔 미국의 다각화 된 산업 기술 대기업입니다. 
Fortive는 2016 년 7 월 Danaher에서 분리되었습니다. 
Mitchell Rales와 Danaher의 창립자 인 Steven M.

※ 출처 - steven-rales - 

다나허 (Danaher Corporation)
Danaher Corporation은 워싱턴 D.C.에 본사를 두고 있는 세계적으로 다각화된 미국의 대기업입니다. 
회사는 전문, 의료, 산업 및 상업용 제품과 서비스를 설계, 제조 및 판매합니다. 
회사의 3가지 플랫폼은 "생명과학", "진단", "환경 및 응용 솔루션"입니다.

■ 스티븐 롤스 순 가치

36억 달러

Steven Rales 순자산: Steven Rales는 36억 달러의 순자산을 가진 미국 사업가입니다. 그 순자산은 Steven Rales 를 워싱턴 DC에서 가장 부유한 사람으로 만듭니다 . Steven Rales는 메릴랜드의 Walt Whitman 고등학교를 졸업하고 DePauw 대학교로 진학했습니다.

그는 또한 70년대 후반에 American University에서 법학 박사 학위를 받았습니다. 아버지의 부동산 사업을 위해 1년을 보낸 후 그는 형인 Mitchell과 함께 Equity Group Holdings를 공동 설립했습니다. 그들은 주택 건설 및 부품 제조와 관련된 다양한 소규모 사업체를 인수했습니다. 1984년에 그들은 회사 이름을 Danaher로 변경하고 그가 이사회 의장이 되었습니다. 그 이후로 회사는 계속 확장하고 다각화했습니다. Rales는 현재 스포츠 토크 라디오 방송국인 WTEM의 형제와 함께 부분 소유주이며 자신의 프로덕션 회사인  인디언페인트브러쉬 (Indian paintbrush) 를 소유하고 있습니다. 그의 제작 회사는 "Darjeeling Limited" 및 "Fantastic Mr. Fox"와 같은 영화를 제작했습니다. 그는 또한 Washington Ballet과 DePauw University에 상당한 기부를 했습니다.

※ 출처 - steven-rales-net-worth - 

■ 스티븐 롤스 순 가치

Steven M Rales의 추정 순 가치는 적어도 2021년 5월 10일 기준으로 19억 8000만 달러. Rales는 35,820,094 달러가 넘는 Fortive Corp 주식 3,560,107단위 이상을 소유하고 있으며 지난 15년 동안 1,942,933,198달러가 넘는 FTV 주식을 매각했습니다. 또한 그는 Fortive Corp의 사외 이사로 $278,613를 벌었습니다.

◆ Rales FTV 주식 SEC Form 4 내부자 거래

SEC로 채워진 Form 4에 따르면 Steven은 2006년부터 Fortive Corp 주식 을 8번 이상 거래했습니다 . 가장 최근에 그는 2021년 5월 10일에 $252,803,198 상당의 FTV 주식 3,560,107단위를 매각 했습니다 .
그가 한 가장 큰 거래는 2012년 10월 24일에 $755,550,000가 넘는 Fortive Corp 주식 15,000,000개를 판매한 것입니다. 평균적으로 Steven은 2006년부터 280일마다 약 1,806,855단위를 거래합니다. 2021년 5월 10일 현재 그는 여전히 최소한Fortive Corp 재고 471,938개

◆  스티븐 롤스 전기

Steven M. Rales는 회사의 독립 이사 로 활동하고 있습니다. Rales는 Danaher Corporation의 공동 설립자이며 1984년부터 Danaher 이사회 의장을 역임했습니다. 또한 1984년부터 1990년까지 Danaher의 CEO였습니다. 또한 지난 5년 이상 동안 그는 영화 제작 분야의 개인 사업체에서.

◆  Fortive Corp에서 거래하는 내부자

지난 5년 동안 Fortive Corp의 내부자는 $1,595,102,085 상당의 Fortive Corp 주식 을 거래하고 $2,558,800 상당의 38,000개를 구매했습니다. 가장 활동적인 내부 거래자는 Steven M Rales , Mitchell P Rales 및 Corp /De/ Danaher 입니다. 평균적으로 Fortive Corp의 경영진과 사외이사는 17일마다 주식을 거래하며 평균 거래 금액은 $17,924,696입니다. 가장 최근의 주식 거래는 2021년 8월 6일 Peter C Underwood 에 의해 실행되었으며 현재 가치가 $261,579인 FTV 주식 3,522단위를 거래했습니다.

◆  포티브 는 어떤 일을 하나요?

Fortive는 매력적인 최종 시장 범위에 걸쳐 연결된 워크플로 솔루션을 위한 필수 기술 제공업체입니다. 이 회사는 지능형 운영 솔루션, 정밀 기술 및 고급 의료 솔루션 분야에서 선도적인 위치를 차지하고 있습니다. Fortive는 워싱턴주 에버렛에 본사를 두고 있으며 전 세계 50개 이상의 국가에서 17,000명 이상의 연구 개발, 제조, 판매, 유통, 서비스 및 관리 직원으로 구성된 팀을 고용하고 있습니다. 지속적인 개선에 기반을 둔 문화를 바탕으로 당사 운영 모델의 핵심은 Fortive Business System입니다

※ 출처 - steven-m-rales - 12 May 2021

■ 영화 제작자

Steven M. Rales는 미국 사업가이자 영화 제작자이며 Danaher Corporation의 회장입니다.

◆ 출처 배경

그의 아버지는 뉴욕시의 고아원인 히브리어 Orphan Asylum에서 자랐고 나중에 워싱턴 DC에 있는 건물 공급 회사를 직원들에게 매각한 사업가가 되었습니다. ) 미국에서의 거래. 그의 아버지는 Norman and Ruth Rales Foundation과 Ruth Rales Jewish Family Service를 설립한 자선사업가이기도 합니다.

◆  교육

랄레스는 1969년 메릴랜드주 베데스다에 있는 월트 휘트먼 고등학교를 졸업했습니다.

◆  직업

그는 32억 달러의 가치로 미국에서 118번째로 부유한 사람으로 기록되어 있습니다. 유대인 가정에서 자란 Rales는 Norman과 Ruth Rales의 네 아들 중 하나입니다. Steven Rales에는 Joshua, Mitchell 및 Stewart의 세 형제가 있습니다. 1973년 DePauw University에서 Beta Theta Pi 형제회에 있었습니다.

1978년에는 American University에서 법학 박사 학위를 받았습니다.

그들은 정크 본드를 사용하여 다양한 사업 부문을 인수했습니다. 먼저 비닐 사이딩 제조업체인 Mastershield, 그 다음 Mohawk Rubber Company, 그 다음 Diversified Mortgage Group입니다. 그들은 1978년에 Diversified Mortgage Investors로 이름을, 1984년에 Danaher로 이름을 변경했습니다.

1985년 그들은 알루미늄 사이딩 제조업체이자 수공구 제조업체인 Easco를 인수했습니다. 1988년 그들은 Interco(Converse, Ethan Allen 포함)에 대해 적대적인 인수 제안을 했습니다.

회사가 독약으로 대응하자 소송을 제기했고 법원에서 승소했다.

그들은 나중에 6천만 달러의 이익으로 5개월 만에 입찰을 종료했습니다. 1980년대에 WGMS의 행정관리부(Department of Administration and Management) 쪽은 1992년 스포츠 토크 스테이션인 WTEM의 첫 번째 주파수로 음악 방송국을 전환한 벤처 캐피털리스트 Steven과 Mitchell Rales, 워싱턴 DC에 매각되었습니다. 그는 1984

년 1월부터 Danaher 이사회 의장을 역임했습니다 . 1995년 Steven과 Mitchell Rales는 버지니아 주 리치몬드의 산업용 펌프 제조업체인 Colfax Corporation을 설립했습니다.

2008년 5월 Steven은 회사의 초기 공모를 설계했습니다. Rales는 The Darjeeling Limited(2007)와 Fantastic Mr.

Fox(2009)에 자금을 지원한 제작 회사를 소유하고 있습니다 . "인디언"이라는 단어는 아메리카 원주민을 의미합니다.

그는 워싱턴 발레단의 주요 후원자였습니다. 2002년에 그는 DePauw 대학의 Peeler Art Center 헌납에 주요 기부자였습니다.

그는 GolfRocks의 기부자였습니다.

※ 출처 - steven.rales - 

■리 정궈 Li Zhenguo

Li Zhengguo는 중국 최대 태양광 웨이퍼 제조업체 중 하나인 LONGi Green Energy의 CEO입니다.
LONGi는 2000년에 설립되었습니다.

※ 출처 - li-zhenguo - 

LONGi Green Energy Technology (이전 Xi'an Longi Silicon Materials Corporation)는 중국의 주요 태양 광 발전 제조업체이자 태양 광 프로젝트 개발자입니다

Longi Green Energy Technology

Li Zhengguo - LONGi Green Energy

■ Longi Green Energy Technology, 다결정 실리콘에서 11억 달러 구매

Longi Green Energy Technology는 최근 원자재의 안정적인 공급을 보장하기 위해 향후 3년간 112,800톤의 다결정 실리콘을 76억 4600만 위안(미화 11억 달러)에 구매하는 고정 구매 계약을 체결했습니다. 회사는 어제 성명에서 말했다.

8월 6일 중국 전역의 5개 완전 소유 사업부가 공급업체인 Xinjiang Daqo New Energy와 다결정 실리콘 구매 계약을 체결했다고 시안(西安)에 위치한 실리콘 대기업의 성명서에 따르면.

계약 기간은 2020년 1월부터 2022년 12월까지이며, 두 사람은 실제 월간 가격을 협상하기 위해 시장 가격을 기준으로 설정하고 구매 주문서에서 합의된 금액에 따라 매월 특정 금액을 배송한다고 밝혔다. , 추가로 계약의 예상 총 수량은 중국 비철금속 산업협회의 7월 마지막 주 평균 시장 가격을 기준으로 합니다.

세계 최대의 태양광 단결정 실리콘 제조업체인 Longi Green Energy Technology는 다운스트림 태양열 배터리 부품 시장으로 적극적으로 확장하고 있습니다. 공급을 보호하기 위해 최근 몇 년 동안 원자재에 대한 상시 구매 주문에 서명했습니다. 예를 들어, 회사는 지난 달에 18억 위안의 태양광 유리 구매 계약과 53억 2400만 위안 상당의 PV 알루미늄 프레임에 대한 상시 구매 계약을 발표했습니다.

※ 출처 - longi-green-energy-technology - Aug 08 2019

■ Longi Green Energy, 인도 태양광 모듈 수주 후 빛난다

글로벌 태양광 장비 대기업 Longi Green Energy Technology의 주가는 오늘 아침 인도의 녹색 에너지 개발업체로부터 태양 전지 모듈 계획 주문을 받은 후 상승했습니다.

Longi 주식 [SHA:601012]은 오전에 1.51% 상승한 CNY24.21(USD3.44)로 전체 상하이 종합 지수의 0.36% 상승을 크게 웃돌았고, 12월 중순에는 1.8% 상승한 CNY24.28에 마감했습니다. 오후.

11월 29일 성명을 통해 산시성에 기반을 둔 Longi의 100% 소유 사업부인 Xi'an은 인도의 Adani Green Energy와 500MW에서 1,200MW의 단결정 태양 전지 모듈을 공급하기로 예비 계약을 체결했다고 밝혔습니다. 1,200메가와트의 상한선에서 계산하면 이 주문은 작년 Longi의 단결정 배터리 모듈 해외 총 매출의 약 20%가 될 것입니다.

인도 서부 구자라트에 본사를 두고 있는 Adani Green Energy는 성명서에 따라 새로운 에너지 발전소를 건설하고 있습니다.

Longi는 현재 시장 점유율이 약 40%인 세계 최대의 단결정 실리콘 제조업체입니다. 회사는 올해 초 발표한 용량 증설 계획에서 업계 선두를 확고히 하기 위해 연간 태양광 모듈 생산 능력을 올해 16기가와트, 내년 25기가와트, 2021년 30기가와트로 늘릴 예정입니다.

※ 출처 - india-solar-module-order -Dec 02 2019

■ Longi Green Energy, 중국에서 15GW 태양 전지 프로젝트에 12억 3000만 달러 투자

Longi Green Energy Technology는 중국의 15기가와트 태양 전지 프로젝트에 약 80억 위안(미화 12억 3000만 달러)을 투자하여 고효율 단결정 전지 생산 능력을 늘릴 계획입니다.

중국 태양광 웨이퍼 대기업에 속한 프로젝트 회사가 산시성 Xixian New Area에 내년 가동을 시작할 것으로 예상되는 새로운 공장을 건설할 예정이라고 Longi는 어제 늦은 성명에서 지방 정부와 동일한 계약을 체결한 후 성명을 발표했습니다. 일.

프로젝트 회사는 경제 개발 구역의 작업장, 창고 및 보조 시설을 임대합니다. 제조 장비 구매, 설치 및 디버그 프로젝트가 시작되고 실행되면 생산 및 운영을 관리합니다.

출시 후 1년 이내에 파트너는 15GW 단결정 태양 전지 모듈 프로젝트에 착수할 것이라고 Xi'an에 기반을 둔 Longi가 덧붙였습니다.

Longi의 단결정 실리콘 웨이퍼 생산 능력은 전 세계 총 생산량의 약 절반입니다. 이 회사는 또한 다운스트림 태양 전지, 태양광 모듈 및 태양광 발전소로 사업을 확장하고 있습니다.

Longi의 설립자 Li Zhengguo는 작년 7월까지 Longi의 연간 실리콘 웨이퍼 생산량이 75GW를 초과하고 태양광 모듈의 연간 생산량이 30GW를 ​​넘도록 하는 것을 목표로 하고 있다고 말했습니다.

Hillhouse Capital은 지난 달 회사의 주요 주주들과 협력하여 6%의 지분을 제공하는 2억 2,600만 개의 Longi 주식에 대해 158억 4,000만 위안(미화 24억 4,000만 달러)을 지불할 것이라고 발표했습니다.

Longi [SHA: 601012]의 주식은 장초의 변동 이후 오늘 0.7% 하락한 CNY102.50(USD15.82)에 마감했습니다. 벤치마크 상하이 종합 지수는 0.8% 하락했습니다.

※ 출처 - 15-gw-solar-cell-project - JAN 19 2021

■ LONGi, 2028년까지 100% 녹색 에너지 사용을 달성하기 위한 RE100 로드맵 발표

중국 재생 에너지 리더들과 함께 RE100 중국 이니셔티브 공동 출범

상하이, 2020년 8월 10일 /PRNewswire/ — LONGi Green Energy Technology Co., Ltd 또는 LONGi Group, 선도적인 글로벌 태양광 기술 기업은 2028년까지 전 세계 사업에서 재생 에너지 사용을 100% 달성하기 위한 8개년 로드맵을 발표했습니다. 세계 최대의 단결정 PV 제품 제조업체가 상하이에서 열린 제14회 SNEC PV 전력 엑스포에서 발표했습니다.

로드맵에 따르면 LONGi는 2027년까지 재생 가능 전력 사용의 70%를 달성하고 궁극적으로 2028년까지 전 세계 운영에서 100%에 도달할 것입니다. 2019년에만 LONGi 그룹은 전 세계적으로 189,243,000kWh의 전력을 소비했으며 그 중 47.14%가 재생 가능 소스에서 나왔습니다.

LONGi는 PV 제품을 제조하고 태양광 발전 기술 솔루션을 제공하는 데 주력했습니다. 제품 제공 범위는 웨이퍼, 셀, 모듈, PV 태양광 발전 장비에서 태양광 발전 시스템에 이르기까지 다양합니다. LONGi 그룹은 2019년에 약 83억 8000만 달러의 자산과 46억 5000만 달러 이상의 연간 매출을 가진 글로벌 기업으로 발전했습니다.

향후 8년 동안 LONGi 그룹은 중국 국내외 공장의 에너지 사용 효율성 개선, 친환경 전력에 접근할 수 있는 신규 공장 건설, 자가용 PV 발전소 건설 등의 견고한 조치를 포함한 5단계 로드맵을 따를 것입니다. 사용하고 녹색 전력 사용을 우선시하고 이해 관계자에게 영향을 미칩니다.

“100% 재생 에너지 사용을 위한 RE100 로드맵을 발표하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. LONGi 그룹은 태양열 기술 및 제조에 전념하는 글로벌 기업으로서 기후 그룹 및 파트너와 긴밀하게 협력하여 이러한 친환경 약속을 이행할 것입니다. 우리는 글로벌 에너지 전환에 대해 더 많은 책임을 지기를 희망합니다.”라고 LONGi 그룹 회장 Zhong Baoshen이 말했습니다.

“이 프로세스를 통해 LONGi는 RE100 이니셔티브를 제공함으로써 공급망 파트너와 고객에게 완전한 영향을 미칠 수 있습니다. LONGi는 청정 에너지에 중점을 둔 더 많은 산업을 촉진하기 위해 모범을 보일 것이며 LONGi는 같은 야망을 가진 사람들에게 기술 솔루션과 지원을 제공하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.”라고 LONGi 그룹의 창립자이자 사장인 Mr.

LONGi는 항상 '청정 에너지를 사용하여 청정 에너지 제품을 생산한다'는 개념을 실천해 왔습니다. 2015년부터 LONGi 그룹은 중국 남서부의 윈난성으로 일부 제조 시설을 이전했습니다. 주로 화석 연료로 생산된 전기를 동력으로 하는 지역에서 주로 수력으로 동력을 얻는 지역으로 이전했습니다. LONGi는 수력 발전이 풍부하고 값이 싼 중국의 윈난성과 말레이시아의 쿠칭에 공장을 세웠습니다. LONGi는 수력 발전을 사용하여 더 낮은 생산 비용으로 단결정 실리콘 잉곳, 웨이퍼, 셀 및 모듈을 포함한 PV 제품을 생산합니다. LONGi는 또한 청정 에너지 사용을 늘리기 위해 Wuxi LONGi와 Taizhou LONGi 공장의 지붕에 태양열 발전 시스템을 설치했습니다.

올 3월 초, Xi'an City에 본사를 두고 있는 태양광 기술 대기업인 RE100 이니셔티브는 Climate Group이 탄소 정보 공개 프로젝트(Carbon Disclosure Project)와 협력하여 주도하는 글로벌 기업 리더십 이니셔티브입니다. RE100 이니셔티브는 100% 재생 가능 전력에 전념하는 영향력 있는 기업들을 한데 모았습니다.

Climate Group은 기후 변화를 해결하기 위해 전 세계 비즈니스 및 정부 지도자와 협력하는 비영리 단체입니다. 이 그룹에는 재생 가능 에너지와 온실 가스 배출량 감소에 중점을 둔 프로그램이 있습니다.

또한 SNEC PV 전력 엑스포에서 LONGi 그룹은 Sungrow Power, Envision, 중국 재생 에너지 산업 협회(CREIA) 및 중국 녹색 공급망 연합(ECOPV)의 PV 위원회와 함께 RE100 중국 이니셔티브를 시작했습니다.

LONGi의 Li Zhengguo 사장은 이러한 플랫폼을 시작하는 것은 중국의 에너지 부문을 청정 저탄소 미래로 전환하고 기후 변화 문제와 글로벌 에너지 위기를 해결하는 데 도움을 주기 위한 것이라고 말했습니다. Li는 이러한 재생 에너지 회사와 산업 협회가 중국의 에너지 전환에 대한 모범을 보이고 중국이 파리 기후 협정에 대한 약속을 이행하기 위해 노력하는 역할을 할 것이라고 덧붙였습니다.

RE100

RE100은 수백 개의 크고 야심찬 기업 100% 재생 가능한 전기를 약속합니다.

주도 기후 그룹 와 협력하여 CDP, RE100의 사명은 청정 에너지 및 탄소 제로 그리드로의 전 세계적인 전환을 가속화하여 모두에게 더 깨끗하고 건강한 미래를 제공하는 것입니다.

※ 출처 - 100-green-energy - August 10, 2020

■ 칼 쿡 Carl Cook

●칼 쿡은 2011년 아버지 빌이 사망하자 부모님의 의료기기 제조업체인 쿡 그룹 ( Cook Group )의 CEO로 취임했습니다.
●21억 달러(매출) 규모의 회사는 2017년 자회사인 Cook Pharmica 중 하나를 약물 전달 기술 회사인 Catalent에 9억 5천만 달러에 매각했습니다.
●쿡의 부모는 1963년 인디애나 주 블루밍턴 아파트에서 사업을 시작했습니다.
●Cook은 요실금 치료를 위한 세포 요법을 개발하고 있는 Cook MyoSite라는 생명과학 부문의 사장입니다.

Catalent, Inc.는 뉴저지 주 서머셋에 본사를 둔 다국적 기업입니다. 전달 기술, 개발, 의약품 제조, 생물학적 제제, 유전자 요법 및 소비자 건강 제품을 제공하는 글로벌 공급 업체입니다

※ 출처 - carl-cook - 

쿡메디칼은 미국 인디애나주 블루밍턴에 기반을 둔 미국의 가족소유 의료기기 기업이다. 세계 최초로 표피대퇴동맥용 약물방출 말초혈관 스텐트를 개발하였을 뿐만 아니라 오늘날 일반적으로 최소침습시술 시행에 사용되는 기기를 포함한 수 많은 의료기기를 개발하였다

■ 칼 쿡

Carl Cook은 카테터, 바늘, 와이어 가이드 및 심장 박동기와 같은 의료 기기를 전 세계 135개국에 공급하는 의료 기기 회사인 Cook Group의 새로 임명된 CEO입니다. Carl은 2011년 아버지가 사망한 다음 날 회사의 CEO가 되었습니다. 그러나 그는 아버지의 감독하에 1988년부터 다양한 사업 운영에 참여했습니다.

1962년에 태어난 Cook은 아이오와 대학에서 MBA 학위를 취득했으며 심장 박동기 부서와 윈스턴세일럼 (Winston-Salem) 공장을 포함하여 회사에서 수년간 일한 경험이 있습니다. 오늘날 그의 회사는 16,000개 이상의 제품을 제조하고 13개의 서로 다른 병원 서비스 라인에 제공합니다. Cook은 상업용 및 주거용 부동산 개발에 전념하는 회사인 CFC Properties의 소유주이기도 합니다. 그는 또한 웨스트 바덴 스프링스 호텔 (West Baden Springs Hotel)
, Casino 및 French Lick Springs Hotel 을 포함하는 프렌치 릭 리조트 (French Lick Resort)를 복원하고 소유한 것으로 알려져 있습니다.

자수성가한 사업가의 아들인 칼 쿡은 항상 아버지의 사업에 관심이 많았고 그 사업의 상속인이자 소유자로 여겨졌습니다. 그가 아버지의 사업을 이어받아 자신의 방식으로 경영하기 시작한 것은 아버지가 세상을 떠난 바로 다음 날이었다.

윌리엄 쿡은 미국의 기업가이자 역사 보존론자이자 자선가였습니다. 1963년 아내 게일 쿡(Gayle Cook)과 함께 쿡 그룹(Cook Group)을 공동 설립했다. 인디애나주 블루밍턴에 거주하면서 그는 미국에서 가장 부유한 사람들 중 한 명으로 꼽혔다. 그는 2011년 4월 80세의 나이로 사망했습니다. 

그는
웨스트 바덴 스프링스 (West Baden Springs), French Lick Resort Casino, Beck's Mill 및 인디애나폴리스의 Central Avenue Methodist Church를 포함하여 그의 나라에서 몇몇 주목할만한 건물과 유적지의 복원 프로젝트를 수행했습니다. 그는 아파트의 여유 침실에서 아내와 함께 사업을 시작했으며 그의 노력과 성공으로 미국에서 가장 부유한 사업가 중 한 명이 되었습니다

Gayle Cook은 1963년에 남편과 함께 Cook Group을 공동 설립한 Carl의 어머니입니다. 그녀는 인디애나 대학교에서 미술을 전공했으며 Phi Beta Kappa의 회원이기도 했습니다. 현재 그녀는 Cook Group 이사회의 일원으로 봉사하고 있습니다. 그녀의 노력으로 그녀는 William Jones House 대령(Gentryville), Cedar Farm(Laconia), James Cochran House(Bloomington) 등을 포함한 많은 역사적 건물을 복원했습니다. 먼로 카운티 역사 학회 박물관의 공동 설립자.

Carl Cook은 Marcy Heshelman과 결혼했으며 그에게는 Eleanor라는 딸이 하나 있습니다. 그는 자신의 블루밍턴 집에서 아내와 딸 한 명과 함께 살고 있습니다. 그는 Marcy가 Cook Inc.의 감사 부서에서 일할 때 만났습니다. 그들은 2008년 1월에 결혼했습니다.

칼 쿡은 사망 후 2011년 아버지의 사업을 이어받았습니다. 그의 부모는 높은 세금 부담을 피하기 위해 점차 재산을 칼에게 양도했습니다. 오늘날 그는 67억 달러의 순자산을 가지고 있습니다.

※  출처 - celebfamily - 

■ Carl Cook은 아버지의 회사와 그의 비전을 물려받았습니다.

칼 쿡은 5년 전 가업을 이어받은 이후 공개적으로 많은 말을 하지 않았습니다. Cook Group의 CEO는 남북 전쟁 중 북군 육군의 William Tecumseh Sherman 장군이 가장 좋아하는 저널리즘 관련 인용구를 가지고 있는데, 이는 그 이유를 암시합니다. 인터뷰를 꺼리고 스포트라이트를 받지 않으려는 그의 열망을 암시합니다.

인용문은 다음과 같습니다. "나는 군사적 명성이 무엇인지 알고 있다고 생각합니다. 전장에서 죽임을 당하고 신문에 당신의 이름이 틀리는 것입니다."

쿡은 지난달 자신의 상대적 침묵을 깨고 블루밍턴 서쪽에 있는 쿡 그룹 국제 본부 사무실에서 90분간의 광범위한 대화가 끝날 무렵 인용문을 내놓았다. 그는 아버지와 어머니인 William과 Gayle Cook이 설립한 회사에 대한 자신의 비전에 대해 언급했습니다. 의료 기기 산업이 어떻게 변화하고 있으며 회사의 변화에 ​​대해 설명합니다. 그들이 봉사하는 지역 사회에서 "영향 프로젝트"에 대한 Cook 가족 및 회사의 약속; 리더십과 문화 문제에 대해; 그리고 그가 아버지와 어떻게 다른지에 대해.

◆ The path to CEO

Carl Cook은 Bill Cook이 2011년 4월에 사망한 후 CEO가 되었습니다. 그는 49세였으며 Purdue University에서 학사 학위와 University of Iowa에서 석사 학위라는 두 가지 공학 대학 학위를 취득한 후 회사에서 근무했습니다.

그는 “공학을 하고 싶어서 퍼듀에 갔지만 항상 아이유에게 충성했다”고 말했다. 그는 사무실 주변에 흩어져 있는 인디애나 대학교 관련 물품으로 충성심을 나타냅니다.

1987년에 대학원 학위를 마쳤을 때 그는 다음에 무엇을 하고 싶은지 몰랐습니다. 그의 아버지는 아이디어가 있었습니다.

“아버지는 '유럽의 일부 영업 사무소에 컴퓨터를 설치해야 합니다. 너무 비싸기 때문에 우리는 그들에게 메인프레임을 줄 수 없습니다. Mac에서 할 수 있습니까?'” Cook이 말했습니다. “저는 일년 내내 이곳에 있는 시스템을 프랑스에서 사용하도록 조정했습니다. 그런 다음 독일에서 한 번 했어요.” 그가 작업했던 최초의 컴퓨터인 오래된 Apple MacIntosh는 대부분 상자 모양의 프레임에 상단 3분의 1에 작은 정사각형 화면이 있으며 그의 사무실 카운터에 있습니다.

유럽에서 근무한 후 피츠버그의 Cook MyoSite와 노스캐롤라이나의 Cook Endoscopy(이전의 Wilson-Cook Medical)에서 근무한 후 Bloomington으로 돌아갔습니다. 그는 주로 심장 박동기를 비롯한 6~8가지 제품을 직접 작업했습니다.

“내가 마지막으로 작업한 것은 재건 수술을 위한 도플러 혈류 모니터였습니다. 그것이 여기에서의 나의 마지막 실제 엔지니어링 프로젝트입니다.”라고 그는 말했습니다. 그리고 그 모니터와 많은 심박 조율기가 그의 사무실 테이블에 흩어져 있습니다. 그의 컴퓨터 프로그램 중 하나는 여전히 Cook 회사에서 매일 사용하고 있다고 자랑스럽게 말합니다.

그는 수십억 달러 규모의 회사를 이끌면서 많은 일상 활동에 관여하지 않습니다. 그는 매우 강력한 리더십 팀이라고 생각하는 팀에 운영을 맡깁니다.

그는 셀룰러 기술과 함께 작동하는 MyoSite에서 여전히 "몇 가지 일"을 하고 있다고 말했습니다. "제가 하는 대부분은 매우 건조하고 지루한 기업 관리입니다. 나는 물건에 서명합니다.”

그는 또 한 가지 요점을 제시합니다. "나는 내가 원하는 모든 것에 코를 박을 권리가 있습니다."

◆ Different company

오늘날 회사는 두 가지 주요 이유로 그의 부모가 설립한 회사와 많이 다릅니다. 하나는 순전한 크기입니다.

프렌치 릭(French Lick)과 웨스트 바덴(West Baden)에 있는 쿡 소유 리조트를 포함하면 Bill과 Gayle Cook이 소수의 직원으로 시작한 회사는 현재 전 세계적으로 거의 12,000명의 직원을 고용하고 있습니다.

회사 베테랑들은 Cook 문화에 대해 이야기하기를 좋아합니다. 즉, 최고 경영진이 식당에서 일선 직원과 섞이고 회사 어디에서나 좋은 아이디어가 나올 수 있는 가족 같은 분위기입니다.

Carl Cook은 "우리는 문화를 동일하게 유지하려고 노력하지만 문제는 우리가 너무 크다는 것입니다."라고 말했습니다. “아무리 열심히 일해도 100명의 직원이나 400명의 직원이 있었던 것처럼 느껴지지 않을 것입니다. 나는 그것에 민감하다.

“나중에 아버지와 그 얘기를 많이 했는데 아버지는 그저 고개를 저으며 '우리는 너무 커서 예전처럼 되기에는 너무 큽니다'라고 말씀하셨고, 아버지는 그것을 매우 큰 단점으로 여겼습니다. 성공하는 중입니다.

"이곳은 일하기 아주 좋은 곳일 수 있지만 예전처럼 느낄 수 있을지 확신이 서지 않습니다."

그는 회사가 직원들에게 더 많은 유연성을 제공하기 위해 문화를 업데이트하는 데 관심이 있다고 말했습니다. 그리고 그는 이것에 대해 확신합니다. 그는 사람들이 실수를 인정하는 것을 두려워하는 문화를 원하지 않습니다.

“이 업계에서는 사람들이 '문제가 있습니다.'라고 자유롭게 말할 수 있기를 바랍니다. 당신이 할 수 있는 최악의 일 중 하나는 당신이 무관용 정책을 갖고 있다고 사람들에게 알리는 것"이라고 말했다.

“우리는 인간이다. 우리는 실수를 할 것이고 사람들이 실수를 인정하는 것을 두려워한다면 (실수는) 시정되어야 할 때 시정되지 않을 것입니다.”

다른 주요 차이점은 현재 Cook 회사가 운영되는 고도로 규제된 환경입니다. 회사는 가능한 한 효율적이고 식품 의약청 규정을 준수하기 위해 모든 시스템과 운영을 검사하는 변환 프로젝트를 진행하고 있습니다.

그는 말 그대로 제품을 시장에 출시하는 것이 훨씬 더 쉬운 시대에 성장했습니다.

"의료 산업에서 새로운 아이디어, 진정으로 새로운 아이디어를 가져오고 우리가 그것을 실행하겠다고 말한다면 그것이 이용 가능하게 되기까지는 15년이 걸립니다."라고 그는 말했습니다. “제 기억으로는 15분 정도였습니다. 나는 아빠가 집에 와서 '오늘은 좋은 날이었어. 의사가 전화를 걸어 그가 해결할 수 없는 문제가 있었습니다. 우리는 뭔가를 생각해 냈습니다. 그는 내일 아침에 그것을 사용할 것입니다.'

“그게 다 사라진 지 오래다. 5년, 10년, 15년의 기간을 생각해야 합니다.”

그는 회사가 현재 치료제가 없는 질병을 치료할 새로운 제품을 "파이프라인에" 가지고 있다고 말했습니다. 그는 “이것이 진짜 주요 질병이라고 말하지는 않겠지만 많은 사람들에게 영향을 미치는 질병”이라고 말했다.

◆ Like father, like son?

전 HT 저널리스트인 Bob Hammel이 쓴 그의 아버지의 전기는 "Ready Fire Aim"이라고 불립니다. 그것은 Bill Cook의 결단력, 기꺼이 위험을 감수하려는 의지, 연구와 컨벤션에서 오른쪽으로 가야 한다고 말했을 때 왼쪽으로 갈 수 있는 능력, 그리고 그것이 어떻게 큰 성공을 거뒀는지에 대해 알려줍니다.

칼 쿡은 자신이 아버지와 다르지만 그에게서 많은 교훈을 얻었다고 말했다.

쿡은 웃으며 말했다. “저는 그처럼 충동적이지 않습니다. “아마도 그보다 1~2초 더 길다고 생각합니다.

"나만의 방식으로 나는 똑같이 괴짜다."

그는 아버지로부터 사람들을 너무 판단하지 말고 모든 사람에게서 좋은 점을 찾는 법을 배웠다고 말했습니다. 그는 또한 어떤 생각이든 듣는 법을 배웠다고 말했습니다.

“아이디어가 기발할수록 작동하면 더 좋습니다. 그것은 특히 의학에서 좋은 격언입니다.”라고 그는 말했습니다. “아이디어를 너무 빨리 거부하지 마십시오.

"하지만 그들 중 일부는 정말로 미쳤습니다."

모든 아이디어가 의료 기기 산업과 관련된 것은 아닙니다.

어떤 사람들은 Bill Cook의 더 미친 아이디어 중 하나가 외딴 Orange County에 있는 두 개의 오래된 호텔에 수억 달러를 투자하는 것이라고 생각했을 것입니다. 밝혀진 바와 같이, 프랑스 Lick-West Baden Springs 리조트 지역의 활성화는 그의 가족 사업이 좋아하는 일종의 "임팩트 프로젝트"입니다. Carl Cook도 그런 종류의 프로젝트를 좋아하지만 프랑스 Lick-West Baden의 또 다른 규모는 상상할 수 없습니다.

“아마도 그게 가장 클 겁니다. 우리가 할 수 있는 것보다 더 큰 것을 찾기는 어렵다”고 말했다. 그는 또한 Bloomington 시내와 Cook이 시설을 갖춘 다른 지역사회에 대한 회사의 약속을 인정했습니다.

“우리 직원들이 여기에 살고 있습니다. 우리 모두는 여기에 살고 있습니다. 그리고 당신은 일을 더 좋게 만들고 싶어한다"고 말했다.

Cook Medical의 두 번째로 큰 제조 공장은 Spencer에 있으며 회사가 오래된 Tivoli Theatre를 구입하고 개조한 곳입니다. 그는 투자가 Owen 카운티 지역의 다른 개발을 위한 촉매제로 입증되었음을 자랑스럽게 생각합니다.

그는 “10년이 걸릴 거라고 생각했던 일을 하는 데 2년이 걸렸다. “시내 부동산의 주인이 바뀌었습니다. 나는 그것이 ... 사람들을 빠르게 끌어들이고 변화시킬 것이라고 기대하지 않았을 것입니다.”

그의 아내 Marcy와 CFC Properties 사장인 Jim Murphy가 자란 Greene 카운티에도 개선 프로젝트가 있었습니다.

Cook은 "임팩트 프로젝트"가 다소 주기적이라고 말했습니다.

“돈을 많이 버는 시기와 돈을 많이 쓰는 시기를 겪습니다. 그리고 많은 돈을 벌고 있는 동안에는 그것을 넣을 장소가 필요하며 그 때 재미를 느낄 수 있습니다.”라고 그는 말했습니다.

그는 회사가 현재 시스템 및 운영 검토에 많은 돈을 쓰고 있다고 지적했습니다.

◆ The future in Bloomington

그는 쿡 회사가 블루밍턴과 인디애나 중남부에서 계속 성장할 것으로 기대한다고 말했습니다.

"우리는 여기에서 우리가 할 수 있는 한 계속 성장할 것입니다."라고 그는 말했습니다. 회사는 더 많은 공간이 필요하고 일부 지역 시설 확장을 계획하고 있으며 "시에서 건설을 허용한다고 가정할 때" 일부 프로젝트를 이웃 카운티에 배치할 수 있다고 말했습니다. “우리는 그 모든 것을 보고 있습니다. 우리는 많은 공이 회전하고 있습니다.”

규제가 증가함에 따라 Cook은 생산 시설보다는 규제 및 엔지니어링 영역에서 더 많은 물리적 확장을 보고 있습니다. 이는 그를 규제 환경과 그에 대한 좌절감으로 되돌려줍니다.

“일이 너무 오래 보류됩니다. 우리는 설명하고 테스트하고 설명해야 한다”고 말했다. 설명과 테스트는 추가 데이터와 문서화로 이어지지만 제품에 중요한 변화는 거의 없다고 그는 말했습니다. 그리고 변경 사항이 있으면 "완전히 다시 시작하기를 원합니다."

“이것이 저를 괴롭히는 것입니다. 제가 도울 수 없는 환자가 있다는 것을 알고 있습니다.”라고 그는 말했습니다. “내가 그 환자를 도울 수 있으려면 몇 년이 걸릴 것이고, 나는 이미 내가 어떻게 해야 할지 알고 있습니다.

"사람의 생명을 구할 수 있는 제품은 몇 년 동안 보류됩니다."

◆ Getting things to work

교육을 받은 전기 엔지니어인 Carl Cook은 분명히 물건을 만들고, 물건을 만드는 것에 대해 생각하고, 기술 문제를 해결하는 방법에 대해 생각하는 것을 좋아합니다.

그의 책상 위의 종이에는 획기적인 아이디어를 위한 복잡한 엔지니어링 계획을 제안하는 연필 자국이 가득합니다. 종이는 실제로 반쯤 채워져 계속 긁고, 지우고, 디자인할 여지가 많습니다. 그것이 무엇인지 물으면 그는 불을 밝힙니다.

스케치는 Cook Group의 수석 건축가인 George Ridgway의 조상 농가를 청소하는 동안 발견된 오래된 농장 라디오와 관련이 있습니다. Cook은 전원 공급 장치를 찾을 수 있는지 물었습니다. 그는 시도하겠다고 말했지만 그것이 라디오를 고칠 수 있을지 확신할 수 없었다.

그는 다른 생각이 있습니다.

그래도 작동하지 않으면 "코일과 변압기, 스피커와 튜닝 시스템 등을 모두 사용할 수 있으며 트랜지스터화할 수 있다고 생각합니다."라고 그는 말합니다.

“제 생각에는요.” 그는 자신이 그것을 작동시킬 수 있을지 확신이 서지 않는다는 사실을 다시 한 번 인정합니다.

그러나 그는 더 기발한 아이디어를 보았습니다. 그리고 그는 아버지로부터 아이디어를 너무 빨리 거부하지 않는 법을 배웠습니다.

※ 출처 - carl-cook-inherited-his-fathers-company - 

2021 AI Festival
9.2 THU - 9.4 SAT 10:00 - 16:00

‘메타버스와 AI의 결합’이라는 주제로 ‘2021 AI FESTIVAL’이 개최됩니다.

[Live] 2021 AI페스티벌 (AI-메타버스 Gather Town)

■ 오전 10시 ~ 10시 30분
메타버스 (Metaverse) 와 인공지능 (工知能, artificial intelligence)

그리고 가상증강현실 (Virtual Reality: VR / Augmented Reality: AR)
- 우운택 / KAIST

■ 오전 10시 30분 ~ 11시
AI 시대를 이끄는 소프트뱅크 (SoftBank Group Corp) 의 비전과 전략, 투자 활동
- 이준표 / 소프트뱅크벤처스(Softbank Ventures / 기업벤처캐피탈)

■ 오전 11시 ~ 11시 30분
실리콘밸리 (Silicon Valley) 에서 바라본 AI (인공지능 ;人工智能, Artificial intelligence)와 메타버스 (metaverse)
- 손재권 / 더밀크 (The Miilk )대표

■ 오전 11시 30분 ~ 12시
하이퍼클로바 (HyperCLOVA) : 네이버 초대 규모 AI의 현재와 미래
- 하정우 / 네이버 클로바 (Naver Clova)

■ 오후 13시 ~ 13시 10분
- 퀴즈 이벤트(땡기지 Thankage 어플)

■ 오후 13시 10분 ~ 13시 40분
NFT (Non-Fungible Token ; 대체 불가능 토큰) 의 모든 것 
- 금창섭 / 빅픽처랩 (bigpicturelabs inc)

■ 오후 13시 40분 ~ 14시 10분
메타버스 (metaverse) 시대와 AI 의 역할
- 김범주 / 유니티 테크놀로지 (Unity Technologies ) 코리아

■ 오후 14시 10분 ~ 14시 40분
메타버스 (metaverse)를 위한 실감 콘텐츠 (Immersive Content) 기술
- 정일권 / ETRI(한국전자통신연구원)

■ 오후 14시 40분 ~ 15시 10분
실시간 참여 OX 퀴즈
- in Gather Town

■ 오후 15시 10분 ~ 16시 00분
랩업 (Wrap-up ) 토크콘서트(AI-메타버스)
- 오후 강연진

※  출처 - hellodd - 2021.09.06

2021 AI Festival
9.2 THU - 9.4 SAT 10:00 - 16:00

올해는 메타버스 가상공간과 AI의 결합으로 이루어진 신비로운 미지의 세상으로 여러분을 초대합니다.
온라인(유튜브 라이브)과 오프라인 병행으로 진행되며, 게더타운을 통해 메타버스 속 가상세계를 체험할 수 있습니다.
과학기술 수도 대전에서 열리는 ‘2021 AI FESTIVAL’은 AI 전문가들간 지식교류의 장이자, 

남녀노소 모두가 함께 체험하고 즐길 수 있는 참여형 과학축제입니다. 

※ 출처 - aifesta - 

□ OMP 최근 남미 지역 보고

https://www.ebizbank.co.kr/423

■ 해롤드 햄 Harold Hamm

Harold Glenn Hamm은 석유 및 가스 사업 분야의 미국 기업가입니다. 
그는 셰일 오일 자원을 추출하는 것으로 유명합니다. 
2021년 8월 17일 현재 Hamm의 순자산은 107억 달러로 추산되어 미국에서 224번째로 부자가 되었습니다

●프래킹의 선구자인 Harold Hamm은 미국 최대의 독립 석유 회사 중 하나인 콘티넨탈 리소스 (Continental Resources)를 설립하고 회장을 맡고 있습니다.
●오클라호마 소작인의 13번째 자녀인 그는 어린 시절 맨발로 면화를 따서 가족을 부양하기 위해 16세에 주유소에서 일하기 시작했습니다.
●그는 결국 유전을 오가는 물을 운반하는 자신의 트럭 운송 회사를 시작했고, 1971년에 대출을 받아 첫 번째 유정을 시추했습니다.
●1990년대에 그는 North Dakota의 Bakken 지역에서 수평 시추 및 수압 파쇄를 사용하여 미국 석유 산업을 변화시키겠다는 비전을 가지고 있었습니다.
●오늘날 콘티넨탈은 하루에 330,000배럴 이상을 생산하며 그 대부분은 노스다코타에서 생산됩니다. Hamm은 회사의 80%를 소유하고 있습니다.

Continental Resources(NYSE: CLR)는 미국 Lower 48의 상위 10개 독립 석유 생산업체이자 미국 에너지 르네상스의 선두 주자입니다. 
오클라호마 시티에 기반을 둔 Continental은 미국 최고의 유전인 North Dakota와 Montana의 Bakken에서 가장 큰 임대 소유자이자 최대 생산업체 중 하나입니다.

※ 출처 - harold-hamm - 

The Oklahoman

■ Continental Resources에서 Harold Hamm의 역할이 바뀌고 있습니다. 여기 우리가 알고 있는 것이 있습니다.

54년 역사상 처음으로 Harold Hamm은 Continental Resources에 고용되지 않았습니다.

회사는 목요일 시장이 마감된 후 Hamm이 회사에서 더 이상 유급 직원이 아니라고 발표한 후 연방 보안 규제 기관에 통지서를 제출했습니다. 그는 회사의 전무이사를 역임하고 있었습니다.

75세의 Hamm은 수십 년 동안 CEO로 재직한 후 2020년 1월에 그 역할을 맡았습니다.

이러한 변화에도 불구하고 그는 사무실을 청소하거나 회사 이사회 및 리더십 팀과의 일상적인 관계를 수정하지 않을 것입니다.

2007년 기업공개 이후 콘티넨탈을 이사회 의장으로 이끌어온 햄은 계속해서 그 직책을 맡게 된다.

Hamm은 이번 주 이사회 연례 회의에서 투자자들에게 전환이 원래 계획대로 진행되었다고 말했습니다.

"많은 변화를 기대하지 마십시오. 제가 여기 있을 것입니다."라고 그는 말했습니다. 

규제 당국에 제출한 문서에는 "이 변경의 결과로 Hamm 씨의 지위가 직원에서 사외 이사로 변경될 것"이며 "이 역할과 관련된 관례적인 의무를 수행할 것"이라고 명시되어 있습니다.

서류에는 또한 "이 전환의 결과로 그의 사업 참여 수준이 실질적인 방식으로 변경될 것으로 예상되지는 않는다"고 명시되어 있습니다.

그러나 변경 사항은 약간의 영향을 미칩니다.

이사회 의장으로서 Hamm은 회사에 참여함으로써 벌어들인 수입이 줄어들 것입니다.

회사의 최신 연례 보고서에 따르면 Hamm은 회사의 회장으로서 2020년에 $457,694의 급여와 $1,785,494의 보너스를 받았습니다. 다른 보상을 포함하여 그의 올해 총 급여는 $2,338,046입니다.

이사회 의장으로서 Hamm은 연간 보유액 $291,000와 $637,500의 가치를 목표로 하는 연간 제한 주식을 받게 됩니다.

2021년에는 20,618주를 초기 부여하여 2022년 5월 1일에 가득될 예정입니다.

Hamm은 오클라호마 시티 본부에서 사무실을 계속 유지하고 회사로부터 관리 지원을 받을 것이며 개인용 자동차를 이용할 수 있고 회사의 항공기를 사용할 수 있을 것입니다.

Hamm에게 직원으로 부여된 186,363주에 대한 가득은 전환과 관련하여 2021년 5월 19일까지 가속화되었습니다.

금요일에 Hamm은 오클라호먼에 이 이사가 그와 이사회가 회사의 일상적인 운영 업무에서 한 걸음 물러날 수 있도록 하기 위해 2019년 말에 시작한 프로세스의 또 다른 단계일 뿐이라고 말했습니다.

2020년 1월 회사는 이사회 멤버인 Bill Berry를 Continental의 CEO로 임명했습니다.

Hamm은 "나는 이사회 의장직을 맡은 지 오래되었기 때문에 오랫동안 그 일을 해왔습니다."라고 말했습니다. CEO 유형의 결정을 내리는 데 도움이 되는 "이것이 실제로 의미하는 바는 내가 역할에서 더 벗어나는 것"입니다.

"Bill은 Continental에서 훌륭한 일을 해왔고 계속해서 그렇게 하고 있습니다."라고 Hamm이 말했습니다.

회사의 최대 주주(Hamm은 현재 발행 주식의 4분의 3 이상을 소유하고 있음)인 Hamm은 동료들에게 자신을 종종 Continental Resources의 "사내, 행동주의 투자자"로 묘사한다고 말했습니다.

Hamm은 그의 가족이 여전히 회사에 "매우, 매우 많은 투자"를 하고 있으며 회사의 미래에 대해 매우 흥분하고 있으며 회사가 미래 계획을 세우는 데 적극적으로 도움을 줄 것이라고 말했습니다.

그는 “회사 지분 82%를 갖고 있으면 나가기가 조금 힘들다”고 웃으며 말했다.

※ 출처 - continental-resources-charman-harold-hamm - May 21, 2021

■ 2016 호레이쇼 알제상 수상자

해롤드 햄
집행위원장
콘티넨탈 리소스, Inc.

"당신의 꿈을 따르고 실현하기 위해 필요한 모든 것을하십시오."

13남매 중 막내인 Harold Hamm은 1945년 말 오클라호마주 렉싱턴에서 소작농으로 태어났습니다. 햄의 맏형은 벌지 전투에서 전사했다. '그는 전쟁 초기에 입대했기 때문에 대부분의 전투를 겪었고 결국 거의 죽었습니다. 그는 결혼하여 두 명의 자녀를 두었는데 그 중 한 명은 한 번도 본 적이 없었습니다. 그때는 우리 가족에게 힘든 시간이었음이 분명합니다.'

Hamm이 그들과 합류했을 때 9명의 아이들은 여전히 ​​집에 살고 있었습니다. 소작 외에 Hamm의 아버지는 시간제 건설 노동자이자 평신도 목사였습니다. Hamm 가족은 농작물을 재배하고 가축을 돌보고 채소밭을 가꾸었습니다. 사실, Hamm의 첫 번째 기억은 따뜻하고 붉은 오클라호마 흙에서 맨발로 토마토를 따는 것이었습니다.

'제 아버지는 불리한 환경에서 자랐습니다.'라고 Hamm은 말합니다. '그의 아버지는 그가 어렸을 때 가족을 떠났습니다. 아버지는 학력이 3학년에 불과했지만 가진 능력으로 최선을 다하셨습니다. 그는 선하고 하나님을 경외하며 근면하며 그의 관대함으로 가장 잘 알려진 사람이었습니다. 아버지는 항상 우리보다 더 가난한 사람을 찾으셨기 때문에 우리는 추가로 가진 것이 없었습니다. 우리는 일반적으로 그들이 다시 일어설 수 있을 때까지 항상 누군가와 함께 살았습니다.'

Hamm은 그의 어머니를 에너지 덩어리로 묘사합니다. '그녀는 열심히 일했고 우리 모두를 깨끗하게 하고 옷을 입히고 교육을 받는 방식에 자부심을 느꼈습니다. 그녀는 우리 가족의 불꽃이었습니다.'

Hamm 가족은 소작농에서 다른 농장으로 이사했고, Hamm은 자신이 살고 있던 농가 중 하나에 불이 붙어 불에 탔을 때를 생생하게 기억합니다. 가족은 마을에 있는 임대 주택으로 이사했고, 지역 사회는 그들이 잃어버린 모든 것을 대신할 가재도구를 관대하게 주었습니다. '우리는 실제로 이전보다 더 나은 거래를 성사시켰습니다.'라고 Hamm은 말합니다. '어떤 사람들은 우리에게 새 상품을 주었습니다.

Hamms가 이전한 농장에는 흐르는 물이 없었습니다. 힘든 하루하루였지만 가족들은 함께 뭉쳤습니다. 많은 사람들이 기대하는 것처럼 혼란스러운 존재이기보다는 Hamm은 그것을 잘 조직화 된 것으로 기억합니다.

가족에게 가장 큰 타격은 Hamm이 18세였을 때 그의 어머니가 췌장암으로 사망했을 때였습니다. '당신은 그 생명이 사라질 때까지 생명의 중요성을 깨닫지 못합니다'라고 Hamm은 말합니다. '부모님은 우리에게 정직과 성실을 가르치셨고 항상 우리가 누구인지 자랑스러워하라고 말씀하셨습니다. 우리 모두는 훌륭하고 책임감 있는 시민으로 자랐습니다. 우리는 가까운 가족이 있었고 여전히 그렇습니다. 제 형제 자매와 저는 최근에 160명의 가족이 모인 동창회에 참석했습니다. 직계 가족의 13명의 자녀 중 우리 모두는 그곳에 대표자가 있었습니다.'

Hamm은 일하지 않을 때를 거의 기억하지 못합니다. 어렸을 때 그는 달걀을 모으고, 소의 젖을 짜고, 돼지의 털을 깎았습니다. 그는 매년 가을에 가족과 함께 목화밭에서 일했습니다. '우리는 마지막 목화 수확이 시작될 때까지 학교에 갈 수 없었습니다. 그것은 첫 눈이나 크리스마스 중 먼저 오는 날이었습니다.'라고 그는 말합니다. '우리는 학교에서 항상 뒤쳐져 있었다.' 그러나 그것이 Hamm의 배움에 대한 사랑을 억누르지는 못했습니다.

16세에 Hamm은 오클라호마주 이니드로 이사했습니다. 오클라호마 북서부 역사에서 독특한 시기였으며 그에게 영향을 미쳤습니다. 그는 그 지역의 석유 및 가스 개발을 보았고 특히 그들의 관대함에 의해 돌격을 이끄는 사람들에게 깊은 인상을 받았습니다. '내가 처음에 석유와 가스에 관심을 갖게 된 이유 중 하나는 석유 산업 리더들의 관대함을 보았기 때문입니다.'라고 Hamm은 말합니다. '프랭크와 제인 필립스는 막대한 석유와 가스 재산을 기부했습니다. Waite Phillips, Sam Noble, Skellys'는 지역 사회와 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위해 자신의 부를 바친 오일맨과 여성의 목록을 계속해서 나열합니다. 오클라호마에서는 내가 아는 대부분의 석유계 사람들이 같은 틀에 들어맞습니다.'

그가 형성하고 있던 인상은 어느 날 프랑코마 도자기( Frankoma Pottery)의 예술가 John Frank가 연설하기 위해 온 고등학교 모임에서 강화되었습니다. '예술과 건축에 대한 그의 사랑에 대해 이야기했습니다. 그것이 그의 열정이었습니다. 그는 모든 사람에게 말했지만 나는 그가 나에게 직접 말하고 있다고 생각했습니다. 그는 우리 삶에서 우리가 열정을 가질 수 있는 무언가를 찾는 것에 대해 이야기했고 우리가 꿈을 좇도록 격려했습니다.'

Frankoma Pottery는 오클라호마 주 사 풀파에 위치한 미국 도자기 회사입니다. 이 회사는 인형, 삼발이, 꽃병 등 다른 많은 제품을 만들었음에도 불구하고 조각품과 식기류로 널리 알려져 있습니다. 모든 Frankoma 도자기는 현지에서 발굴 된 점토로 미국에서 만들어집니다.

그 개념은 Hamm의 관심을 끌었다. '내가 '내가 무엇을 열정적으로 할 수 있을까' 생각했어요. 고등학교를 다니고 트럭 정류장에서 일하고 있어요.' 하지만 오클라호마주 이니드의 남서쪽과 북동쪽에서 흘러내리는 석유와 가스 개발을 보았고, 그것이 젊은 시절 나의 상상력을 사로잡았습니다.'

Hamm은 학교를 즐겼고 학업도 잘했지만 재정적인 이유로 대학은 계획에 없었습니다. 18세에 그는 젊은 가족과 결혼하여 지역 유전 서비스 계약자에서 일했습니다. '고등학교를 졸업하고 언젠가는 오일맨이 되어 가족을 부양하고 지역 사회에 환원할 수 있는 꿈만 꿨습니다. 대학에 갈 기회가 없었습니다. 나는 가족 배경이 없었고 석유 산업과 '어떤 관계도' 없었습니다. 나는 지식이 없었다. 유전 서비스 사업은 나의 진입이자 배움의 기회였습니다. 물론, 나는 바닥에서 탱크를 청소하기 시작했습니다. 그것보다 더 어려워지지 않습니다.'

21세가 되었을 때 그는 탱크 트럭을 구입하고 자신의 서비스 사업을 시작하기 위해 1,000달러의 대출을 받을 만큼 충분한 신용을 쌓았습니다. 낮에는 시추용 진흙과 물을 굴착 장치로 운반했습니다. 밤에 그는 석유 유역을 식별하기 위해 그 지역의 지도를 연구했습니다. Hamm이 사업의 탐사 측면에 처음으로 진출한 것은 1971년 오클라호마 주 알팔파 카운티에서 야생 고양이 유정을 시추했을 때였습니다. 모든 오일맨의 꿈은 첫 번째 우물이 성공하는 것입니다. Hamm의 첫 번째 잘 생산된 20배럴은 좋은 출발로 간주됩니다. 그의 두 번째 유정은 시간당 75배럴로 들어왔고 결국 그 부지는 600만 배럴의 유전으로 성장했습니다.

' 거기서 시작됐다. 그 분야는 내가 전에 해보지 못했던 대학에 갈 수 있게 해주었다. 나는 학위를 취득하지 않았습니다. 나는 더 많은 석유와 가스를 찾는 데 사용했던 지질학 지식과 기술을 개발하기 위해 갔을 뿐입니다.'

Hamm은 풀뿌리 스타트업을 48개 인접 주에서 NYSE에서 거래되는 상위 10개 석유 생산업체 중 하나로 만들었습니다. Continental Resources는 미국 최고의 유전인 North Dakota와 Montana의 Bakken 유에서 가장 큰 임대주이자 최대 생산업체 중 하나가 되었습니다. Continental은 또한 SCOOP Woodford 및 SCOOP Springer 발견, STACK 및 Northwest Cana 플레이를 포함하여 오클라호마에서 중요한 위치를 차지하고 있습니다. Continental은 석유 탐사 및 생산에 중점을 두고 국가의 에너지 르네상스를 시작하는 데 도움이 되는 기술과 자원을 공개했습니다.

자신의 업적을 돌이켜보면, Hamm은 모든 일이 예상대로 잘 풀렸다고 믿습니다. '그동안 나는 내가 적시에 옳은 일을 하고 있다는 것을 느낄 수 있었습니다.'라고 그는 말합니다. '나는 내 앞에 있는 모든 가능성을 느낄 수 있었다. 저에게 유전을 찾는 것은 단순한 생각이었습니다. 나는 통나무를 연구하고, 임대와 유정을 샀고, 유전이 내가 생각했던 곳에 충분히 존재한다는 것을 확신했습니다. 한 일이 다른 일로 이어졌습니다. 지금 생각해보면 신의 개입이었다.'

Hamm은 자신의 삶에 많은 멘토가 있었고 자신이 그에게 보답하고 멘토 역할을 했다고 말합니다. '저는 젊은이들에게 평생 동안 자기 계발에 집중하는 것이 얼마나 중요한지 알려줍니다.'라고 그는 말합니다. '나는 항상 사람보다 거래가 더 많다고 말한 오래된 Enid 오일맨 Jack Hodgden의 말을 인용하고 싶습니다. 잭의 말에 동의합니다. 오늘날에는 사람들이 나서서 잡는 것보다 더 많은 기회가 있습니다.'

허레이쇼 앨저 (Horatio Alger) 상을 수상한 Hamm은 흥분되고 겸손해집니다. '저에게는 당신의 꿈을 실현하고, 가족과 기업 사이에서 균형 잡힌 삶을 살고, 할 ​​수 있을 때와 장소에서 사회를 돕는 성공에 대한 인정입니다.'라고 Hamm은 말합니다.

Horatio Alger Jr.는 가난한 소년들과 그들의 겸손한 배경에서 좋은 일을 통해 중산층 안전과 안락한 삶으로의 성장에 관한 젊은 성인 소설을 쓴 미국 작가였습니다. 그의 저작은 금박 시대에 미국에 형성적인 영향을 미쳤던 "재산에 넝마"이야기가 특징입니다.

더 기빙 플레지 (The Giving Pledge) 에 서명한 Hamm은 미국과 전 세계 사람들을 위한 의료 및 교육 기회를 개선하는 일에 아낌없이 기부했습니다. Harold Hamm Diabetes Center를 통해 그의 임무는 젊고 영리한 과학자들이 차세대의 가장 큰 건강 위기로 확인된 질병의 치료법을 찾도록 영감을 주는 것입니다. North Dakota 대학의 Harold Hamm 지질 및 지질 공학 학교를 통해 그의 임무는 차세대 석유 및 가스 지도자들이 미국 에너지 르네상스와 수백만 개의 미국 일자리 창출을 포함한 모든 이점을 계속하도록 고무하는 것입니다. , 낮은 소비자 물가, 수십억 달러의 세수, 부의 창출, 미국의 에너지 자립.

더기빙플레지는 전 세계 대부호들이 사후나 생전에 재산의 대부분을 사회에 환원을 약속하는 운동을 말한다. 2010년에 시작되었다.

Hamm은 미국의 새로운 에너지 풍부 시대를 연 독립 생산자, 로열티 소유자 및 유전 서비스 회사를 대표하는 국내 에너지 생산자 연합을 설립했습니다. DEPA는 2015년 12월 18일 달성한 40년 간의 원유 수출 금지' 목표를 해제하기 위한 주도적인 노력으로 크게 인정받았습니다. '미국 에너지는 러시아의 침략과 OPEC의 지배에 맞서는 최고의 무기입니다'라고 말합니다. 햄. '미국산 원유는 세계 공급을 안정화시켜 미국과 동맹국이 다시는 독재 정권에 인질로 잡히지 않도록 합니다.'

국가의 에너지 안보에 대한 그의 공헌으로 Hamm은 Western Energy Alliance에서 '2015년 올해의 야생 고양이'로 선정되었습니다.

 2013년 Platts Global Energy Awards는 그를 '올해의 CEO'로 선정하는 동시에 Continental Resources를 '올해의 에너지 기업'으로 선정했습니다. 2012년 타임지 는 석유 산업에서 수천 개의 일자리를 창출하고 교육 및 당뇨병 연구를 지속적으로 지원한 공로로 그를 세계에서 가장 영향력 있는 100인 중 하나로 선정했습니다. 2007년 Ernst & Young은 Hamm을 올해의 국가 기업가로 선정했습니다. 2011년에는 오클라호마 명예의 전당에 헌액되었습니다.

※ 출처  - harold-hamm -